総務の小部屋(*^ーﾟ)b

厳しい冷え込みが続く中、皆様いかがお過ごしでしょうか？
わたくしはカイロが手放せない日々です(笑)

さて「若年者等正規雇用化特別奨励金」が、今年の3月で終了となってしまいます。
・・・が、「3年以内既卒者トライアル雇用奨励金」が延長されます！

条件は「若年者・・・」よりもせまくなりますが、
採用する側、雇用される側としては悪くない奨励金だと思いますので、
新卒者等、若い人の雇用を考えている場合は
是非ご利用してみてはいかがでしょうか？(○´∀｀)ﾉﾞ

先日、年金支給開始年齢引き上げに合わせ、
６５歳まで希望者全員の再雇用を義務付ける
厚生労働省の方針について、いろいろな意見が上がっているようですね～。

65歳まで雇用の引き延ばしにすると、若年者の雇用機会を奪ってしまうのでは？等・・・
確かに年金払えなくなってるから雇用を引き延ばした所で、
未来を支えてくれる若者の雇用がなくては年金もへったくれも無くなってしまいますもんね～(ﾟ∀ﾟ；)

まっ、世の中の60歳～のご主人を持つ奥様は「ばんざ～ぃ(ﾉ>ω<)ﾉ！！」って思ってるでしょうね(笑)

めっきり冬の様相で、皆様お身体は大丈夫でしょうか？
当方社内でも風邪等が流行っており大変デス( TДT)

そんな中、保険料の引き上げって、地味に進められてますよね～

協会けんぽにおける医療費については、国庫補助が行われますが、
現在国庫補助率は、16.4％（法定の上限は20％）となっています。
平成24年度予算における概算要求は現在の国庫補助率16.4％を前提として行われた為、協会けんぽでも、
保険料率は以下のとおり　10％を超える水準となる見込まれました（3年連続引き上げ）。

①高齢受給者に係る自己負担引上げ凍結を解除した場合
　９．５０％　⇒　１０．１４％（０．６４％増）
②高齢受給者に係る自己負担引上げ凍結を継続した場合
　９．５０％　⇒　１０．２０％（０．７０％増）

・・・どっちにしろ、健康保険の保険料は今後も増加して行きそうですね・・・(T-T)

これでTPPが絡んでくるとどうなるんでしょうねぇ～(ﾟ∀ﾟ；)

ｷﾀ━━━━━━(≧∀≦)ノ━━━━━━ !!!!!
iPhone4Sが発売となりましたねぇ♪

同じようなタイミングでiOS5のアップデートがリリースされましたね。
私はツイッターを毎日チェックしているのですが、
リリース日より移行、iOS5のエラーばっかりのTLになってて、
正直アップデートに躊躇している状態です|дﾟ)ｶﾝｻﾂ

一応皆様もアップデートする前は気をつけて下さいねぇ～
・・・ってコトで、なかなか良さそげなサイトがありましたので
下記にURL記載しておきます。

http://www.ttcbn.net/no_second_life/archives/17268

※リンク切れした場合は、ご容赦くださいｍ(｡≧Д≦｡)ｍ

では、みなさんがスムーズにアップデートできることを
お祈りしてマス(っ`･ω･´)っﾌﾚｰﾌﾚｰ!!!

さてさて、地域別の最低賃金が変更されましたよ～(ヽ･∀･)ｱﾋｬ?

平成23年度はすべての都道府県において「増加」だそうです。
東京は　821円　→　837円　と16円ＵＰ↑↑
全国平均で7円ＵＰでした。

ちなみにワースト1位は同額3県で
・岩手県
・高知県
・沖縄県
の645円でした。

東京都比べると192円の差！
8時間労働として、1日1,536円！！
20日稼働として、1ヶ月30,720円！！！

う～ん（・∀・；）

昨日までの暑さが嘘の様なこの寒さ！！( TДT)
カラダがまったくついて行かないのは年齢のせい！？(￣▽￣lll)

まっそんな中、平成23年9月から厚生年金保険の保険料率がまたまた上がります！！
どんだけ負担がっ(ﾟДﾟlll)

現行：16.058％　→　改定後：16.412％
※坑内員、船員を除く

また、厚生年金保険料も同じく・・・( TДT)

現行：11.412％　→　改定後：14.012％
※坑内員、船員を除く

こうやってさりげないところから徴収されてるんですよね・・・・
消費税とかはTVとか公に報道されるのに・・・

こんにちは～(* ^ーﾟ)ﾉ
暑さがまだまだ続いていますが、みなさん熱中症には気をつけましょうね～( ´ロ｀)ﾉ

さて、またまた新情報GET!

平成23年8月1日から、雇用保険の高年齢雇用継続給付に係る至急限度額等が引き上げられたそうです。
この変更の結果、従業員の方への支給額が変更されることがあるようです。

平成23年7月31日までは、支給限度額\327,486
↓↓↓
平成23年8月1日からは、支給限度額\344,209

これを機会に、高年齢雇用継続給付制度を再確認してみましょう！！
詳しい内容はこちらから(* ^ーﾟ)σ
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html

雇用保険法が改正されるようです。
2011年8月から施行で、一部ご紹介しますねぇ～(*^ーﾟ)b

◆賃金日額の引き上げ
・失業者に対する基本手当の算定基礎となる「賃金日額」について、
法定の下限額および上限額を引き上げ。

【賃金日額の下限】
現行：2,000円　→　改正後：2,320円
　　　（▲320円の引き下げ）

失業者に対してほんの少しだけど暖かいですね。
失業手当が90日貰えると仮定して、
320円×90日＝28,800円　！！

これで保険料引き上がったら意味がないデスけどね（笑）
一応来年4月から雇用保険率も引き下げられるらしいので
ひとまず安心ですね(^ー^;A

お仕事をしている上で、総務・会計関連のちょっとした話を耳にしたりします。
そこでちょこっとですが、みなさまにお役に立てる情報があれば！
・・・と思いブログなんぞ始めてみましたd(*⌒▽⌒*)b

よかったらちょこっとのぞきに来て下さいねぇ～(*´ω｀)/